为持续深化产教融合、校企协同育人，深度对接行业岗位需求，精准优化人才培养体系，全面提升铁道机车运用与维护专业人才培养质量。8月18日至19日，牵引动力学院铁道机车运用与维护教研室骨干教师张宏强、王东东、“青苗”教师张锦涛一行赴乌鲁木齐机务段、哈密机务段开展访企拓岗与校企交流活动。

8月18日，调研团队到访乌鲁木齐机务段，与段劳人科科长卢鑫、职教科副科长何少平、指导司机康龙召开校企座谈交流会。会上，卢鑫结合新疆铁路运输工作实际，介绍了近年来机车乘务和检修岗位年度招聘名额、专业技能、职业素养与未来人员缺口情况，指出企业用人标准，同时欢迎本校更多优秀学生能成功录用、扎根边疆，为新疆铁路高质量发展储备高技能人才。何少平围绕铁路机车运用一线生产实际、行业发展新形势，详细介绍了岗位能力要求、人才考核标准及在岗职工培养体系，并对我院专业教学内容、实训体系建设及学生综合素质培养提出了改进意见。此外，双方就专业课程设置、人才培养模式改革、“2+1”校企联合培养及毕业生职业发展等关键内容展开深入交流与细致研讨。座谈会后，调研团队参观了段模拟驾驶培训中心、检修车间等。

8月19日，调研团队前往哈密机务段开展调研，与段职教科副科长刘闯及指导司机陈老师开展深度交流。座谈中，刘闯指出铁路机务岗位安全生产属性极强，要求在校教育阶段夯实学生专业基础知识、强化劳动安全意识、规范作业行为习惯。同时建议学校持续深化安全素养教育，狠抓“2+1”校企联合培养质量，将标准化操作流程、安全生产规章制度全面融入日常课堂教学和实训实操环节，着重提升学生岗位适配能力和安全履职能力，从源头培养符合铁路安生产要求的高技能人才。座谈会后，调研团队参观了段运用指挥中心、模拟驾驶培训中心等。

此次赴乌鲁木齐铁路局企业调研，有效搭建了校企常态化沟通桥梁，精准掌握了新疆铁路片区机车运维岗位的用人标准、技能需求和育人短板，为我院专业建设改革、课程体系优化、“2+1”校企联合培养提供了有力支撑。

下一步，牵引动力学院将充分吸纳企业调研意见，紧密对接铁路行业发展趋势和企业岗位核心需求，持续优化人才培养方案，动态更新教学内容，强化实训实践教学，深耕产教融合育人路径，为区域铁路事业高质量发展持续赋能。