6月30日下午，就业指导中心与党委宣传部联合邀请新锦成数据科技有限公司副总经理、研究院执行院长张景岫来学院，就《西铁院2015届毕业生就业与培养质量调研报告》作深度解读。党委书记安文中，院长田和平，党委副书记康敬远，党委副书记、纪委书记黄家昌，副院长邓耀斌、翁谦锁、赵六杰出席此次报告会。学院全体中层干部、各系部教研室主任、学工办主任到会聆听报告。报告会由黄家昌主持。

    随着铁路行业用人政策发生的新变化，如何从以经验为导向转变为以大数据精确分析为导向开展就业服务与人才培养工作，就成为了学院各部门面临的新课题。为全面反映毕业生的就业状况，建立起就业与人才培养良性互动的长效机制，学院委托北京新锦成数据科技有限公司对我院2015届毕业生进行了就业与培养质量调研。此次调研对象是我院2015届全体毕业生，采用问卷调查的方式进行调研，自2015年12月底开始，历时三个月。

    张景岫在解读会上首先介绍了本次项目的技术背景、指标框架体系和报告出炉经历的三个阶段（即信息反馈、数据挖掘和指标解读），随后从主要专业竞争力排序、就业现状满意度、就业率、就业质量、对母校推荐度及满意度、专业课程有效性分析等方面进行了系统解读。对我院轨道主专业的培养水平和就业质量给予了充分的肯定；对学院坚持特色办学，教学过程和课程设置方面的高标准、严要求的做法表示赞赏；对学院设置社会急需专业方面提出了建议。同时建议学校应根据数据指标进行深度调研，进一步挖掘其背后的“故事”，分析数据指标之间的关联性，并跟踪指标及其呈现的趋势。

    此次报告作为学院党委中心组的一次业务学习，各学习成员在讲座中认真聆听、仔细记录，讲座结束后还纷纷与主讲人进行交流，探讨今后的工作方向，在政治理论学习之外为大家开阔了眼界，对提高我院人才培养质量，改进就业服务和招生工作具有非常重要的促进意义。

    黄家昌在总结讲话中指出：促进大学生就业是安民之举、安国之策，就业率的高低、就业质量的好坏是学院人才培养水平和学生职业能力的最终体现，直接影响到学院的办学声誉和办学实力。十三五期间学院就业工作面临很多的问题和挑战，希望各部门正视不足、科学改善，为明年参加高职毕业生适应社会能力测试、评选国家优秀高职院校做积极准备。