12月26日至28日，学院召开2018年度部门目标责任考核暨处科级干部考核大会，对学院31个院部处室、118名处科级干部和57名教研室主任进行了年度考核。

年度考核对考核人员进行细化分类，共召开了5个场次的考核大会，严格按照程序和相关要求采取民主测评的方式集中进行考核。对一年来部门目标责任完成情况和处级干部德、能、勤、绩、廉等方面进行了民主测评。

学院对标市委打造忠诚干净担当的西安铁军要求，将年度考核与三项机制的贯彻落实与结合起来，强化考核结果运用，将年度考核结果与干部选拔任用、干部选先评优密切结合，激发了干部干事创业积极性，营造追赶超越的良好氛围，促进干部勤政廉政，提高工作效能，加快追赶超越步伐，有力推进了学院改革发展稳定各项工作。