7月21日上午，学院2019届学生西安地铁实习工作协调会在自强校区召开。会议由学院副院长安学武主持，党委副书记、纪委书记黄家昌出席会议并讲话。西安地铁运营分公司基地维修中心党总支书记袁媛，运营分公司人力资源部、客运部、机电部、供电部等部门负责人参加会议。学院教务处、现教中心、党委学生工作部、招生就业办公室、自强校区综合管理处负责人，各二级学院院长、书记、学工办主任等相关人员参加会议。

　　教务处处长滕勇介绍了学院2019届学生西安地铁实习的基本情况，并对实习工作进行了具体部署。招生就业办公室主任夏良武、现教中心主任黄小明、自强校区综合管理处处长杨稳利、党委学生工作部副部长高阿联分别对实习学生体检、培训、后勤保障、住宿等相关工作做了补充说明。

　　学院领导认真听取了工作汇报，并提出了具体要求。

　　安学武要求各相关部门：一是要关心实习的全过程，不仅要指导学生熟记岗位操作规范、操作流程等，也要关心学生的生活、出行以及心理健康；二是要高度重视实习中的安全问题，多向学生讲解岗位安全须知和各类风险，确保学生具有充分的安全意识，对学生关心到位、辅导到位；三是要教导学生尊敬师傅、团结同学、热情待人；四是要教育学生遵守纪律，用“铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当”的“四铁作风”感染学生；五是要指导学生经常进行实习总结，在实习中切实得到提高；六是要培养学生勤奋刻苦的精神，坚决杜绝懒散情况的出现；七是要建立实习工作群，及时上报、交流实习情况，表扬、宣传实习中的好人好事。

　　黄家昌要求各相关部门：一是要以安全教育为重点，做好实习前再动员，明确实习各项工作的时间截点，将各项工作落实到位、落实到人；二是要以实习纪律为基本要求，做好实习全过程的指导管理，组建实习班组，细化管理职责，明确请假要求和程序，建立畅通的沟通渠道，确保管理不留空档，做好工作交接和全程文字记录；三是要以能力培养为根本目的，制定实习方案，严格实习指导，明确实习学生和师傅一对一的指导关系，起到积极引导作用，对指导工作全程记录并定期检查，学生管理部门要每半年评选一次优秀实习生；四是要以合作共赢为长期目标，不断深化校企融合，二级学院可以通过与企业举办联欢活动、座谈会、慰问等方式，巩固校企沟通机制；五是要用人文关怀为学生带去温暖，用真情实意得到学生的信任。要多关注学生的个人情绪、思想及生活中存在的问题，高度重视学生的住宿、伙食等保障工作，相关部门要针对其中存在的问题积极沟通、尽快解决，确保学生有良好的实习心态，保障实习顺利展开。

　　本次西安地铁实习共有591名2019届学生参加。其中，交通运输学院116人、电子信息学院134人、电气工程学院99人、牵引动力学院125人、机电工程学院55人、土木工程学院32人、国际交通学院30人。全部学生将于8月8日和9日分批进行培训，于8月10日和11日分批进行体检，于体检合格后正式开始实习。学院和西安地铁将会严格要求，共同对学生实施指导、管理和评价。