近三年学院教学工作成果掠影

    近三年，学院教务处全面推进内涵建设，教学工作蓬勃开展，教学成果显著，有力地推动了学院办学水平的提升。

    （一）高效完成重点工作

    作为学院教学主管部门，教务处三年来积极与上级主管部门加强沟通，精确把握高职教育发展动向，结合学院教学工作实际，统筹协调各教学系部及职能处室，高质量地完成“创示范”、“巡视诊断”等重点工作。受省教育厅委托，参与了我省高职教育年度质量报告及多项高职教育政策的起草制定，承担了陕西省高职专业评审、陕西省高职技能大赛等活动的组织工作，学院影响力得到进一步增强，助推学院步入陕西省高职院校第一梯队。

   （二）内涵建设方面

    围绕学院工作整体部署，教务处于2013年针对性提出“强基础、定规范、正教风”、“专家治校、教授治学、注重内涵、规范管理”等教学工作思路，紧密贴合现代高职教育理念，逐步建立起一套较为完善的教学管理体系。并在全校范围内大力开展“现代职业教育理念”专题学习活动，切实提高了教学人员的理论水平。2013年以来，教务处共修订、制定教学文件69个，其中院级文件40个。

   （三）专业建设方面

    截止目前，全院共设拟招生专业34个。2012年来新增专业4个，获批省级重点专业1个，获批省教育厅专业综合改革项目4个，人才培养方案得到全面修订，逐步建成了以铁路运输类、城市轨道交通类两大行业涵盖的专业与专业群建设为重点，带动电力技术类、土木建筑类、装备制造类和电子信息类等专业群建设的“双轨四轮驱动”的专业布局。

   （四）课程改革方面

    结合地方经济发展实际，大刀阔斧开展课程改革。三年来，教务处整理编篡了1913门课程的课程标准；建设完成了34门精品资源共享课程；开发校企一体教材达62本，含十二五规划教材7本；建成一批虚拟实训软件和岗位工作视频；积极推动“微课”、“慕课”、“翻转课堂”等新型教学方法的广泛应用，着力打造出一套符合现代轨道交通行业高技能岗位需求的课程体系。

   （五）师资队伍方面

    教务处以业务培训、教学竞赛为抓手，在专任教师业务能力提升方面收到良好效果。三年来，专任教师年培训量达400余人次，涌现出一批省级、院级教学名师、教学能手等优秀教师（见表1）。

表1 近三年我院专任教师在院级及以上教学竞赛所获荣誉统计

   （六）教风学风方面

    教风学风得到明显改善。教风方面，教务处于2013年重新修订了《教学事故认定及处理办法》，加大对教学基础台账的检查力度，同时逐步提高听课覆盖率，从最初的65%提高到现在的 90%，基本实现了听课全覆盖。学风方面，教务处加强了学校、家长、学生三方联动信息沟通机制，推行学业预警制，学生不及格率逐年降低（见表2）。

表2  近三年学风建设指标一览

   （七）校企合作方面

    2012年来，教务处深化校企合作，创新合作形式，与西安铁路局、西安地下铁道责任有限公司等大型国企联合成立实践教学工作委员会，共同开展人才培养，带动学院教学工作实现快速发展。合作企业拓展到全国18个铁路局、4个工程局、4个地铁公司等多家国有大型企业。三年来，新组建企业订单班共39个；新建校外实践教学基地28个；共安排8528名学生深入企业一线开展为期一年的顶岗实习，实习规模、质量均得到显著提升。 

   （八）技能竞赛方面

    教务处从制度建设着手，规范竞赛工作程序，调整竞赛奖励标准，切实发挥激励导向作用，逐步带动我院技能竞赛工作走上快车道。《教师技能竞赛管理办法》实施三年来，我院学生在各类技能大赛中获国家级、省级荣誉逾百项。2015年，我院土木工程系选手摘得全国技能大赛测绘赛项团体桂冠，实现了我院技能竞赛工作的突破。

   （九）教学成果方面

    加大对教学成果奖、重点课题的支持力度，鼓励教职工开展教学研究工作。2013至今，学院获省级教学成果奖一等奖1项，二等奖1项（见表3），获批省级重点教改项目2项（见表4）。

表3 省级教学成果奖一览

表3 省级教改项目重点课题一览

  （十）社会服务方面

    在确保教学工作平稳运行的同时，注重发挥社会服务能力，始终把服务社会作为重要职责。三年来，教务处积极承办了西安市委组织部、西安市审计局等党政机构委托的公务员、审计师等国家级社会考试，认真履行了计算机等级等社会考试考点职责，累计服务社会考生近两万人次，并协助西安铁路局、西安地铁等企业开展上岗培训9000余人次。